Współpraca z branżą motoryzacyjną.

Spadek ilości pracowników chętnych do podjęcia pracy wynika z dużej fali emigracji. Firmy w celu zapewnienia sobie wykwalifikowanych nowych pracowników wdrażają programy współpracy ze szkołami zawodowymi. Takie klasy profilowe uczą zajęć praktycznych w warsztatach firmowych. Na tak przygotowanego absolwenta szkoły zawodowej oczekuje pewna i stabilna praca. Bmw, jak i inne firm z tej branży wspiera takie rozwiązania, ponieważ są one efektywne dla procesu rekrutacyjnego. Obie strony współpracujące mają z tego korzyść. Nowo zatrudnieni posiadają określony pakiet doświadczeń, co sprawia, że jest możliwość, aby była to bardzo zadowalająca praca. Bmw ma wiele oddziałów, więc nie ma przeciwwskazań do awansu zawodowego w pionie lub poziome. Pracodawca zyskuje wykwalifikowanego pracownika, a pracownik będzie miał stabilną karierę zawodową z możliwością samokształcenia i opieką zdrowia. To przykład jak zmienia się rynek pracy i jaki model jest skuteczny, aby firmy mogły dalej działać w konkurencyjnym otoczeniu.